Media Release: May Day, Trade Union in the Electricity Sector Refuse Privatisation

The trade union in the electricity sector that consist of The Trade Union of PT PLN (Persero) or SP PLN, The Workers’ Association of Indonesia Power (PPIP), The Trade Union of Java-Bali Electricity Generator (SP PJB), The Electronic Electric Trade Union (SPEE FSPMI), and the Federation of Indonesian’s People (Serbuk) will use the momentum of International Labor’s Day (May Day) that happened on May 1st to voice the fight to the electricity privatization. The fight to the privatization is conducted, considering the content of the Job Creation Law that opening the room for the electricity sector to be managed by private sector.

Previously, the trade union in the electricity sector has filed the Judicial Review of Job Creation Act to the Constitutional Court, both formal and material. Conveyed by the Chairperson of SP PLN M Abrar Ali, based on the Constitutional Court decision in 2004 and 2016 on the Law on Electricity, the electricity is one important production line for the state and holding people’s life needs. Therefore, as also emphasized in the state constitution article 33 paragraph (2), electricity should be controlled by the state.

“The changes in the Law on the electricity on article 42 of the Job Creation Law disregarded the Constitutional Court decision in the Judicial Review of article 10 paragraph (2) about the unbundling and article 11 paragraph (1) about the Privatization and Liberalization of Electricity Sector” stated Abrar.

More than that, the Job Creation Law has also omitting the House of Representative (DPR) role in the creation of General Plan on the National Electricity (RUKN), expanding private sector role. Even allowing private sector to rent an electricity network or system, thus it will create a coordination problem when a disturbance on the electricity network or system.

“The application or enactment of the Job Creation Law will potentially burden the state to provide subsidy, and if the subsidy burden can’t be borne by the National State Budget (APBN), it will potentially be increasing the electricity price for the people. To avoid that to be happening, the electricity sector should be controlled by the state from the upstream to the downstream” he stressed the statement.

The General Chairperson of PPIP Dwi Hantoro added, that the implementing regulation of the Job Creation Law, i.e. Government Regulation (PP) Number 25 Year 2021 on the Management of the Energy and Mineral Resources also potentially harm the people. Besides issuing zombie article, also omitting President’s authority and state control.

“In the Article 26 Paragraph (2) PP Number 25 Year 2021 stated that the electricity supply for the public interest can be done in an integrated manner. Even though the similar provision in the Law Number 30 Year 2009, by the Constitutional Court has been declared has no legal binding should this be interpreted as the justification of the unbundling practices in the business of electricity supply for the public interest so as will eliminate state control corresponding to the controlled by the state principles” stated Dwi Hantoro.

“Trade union has mandate to ensure that the electricity should be managed by the state, cheap, affordable and sustainable. Therefore, in the Labor Day momentum, we demand that the privatization and all form of outsourcing should be eliminated” he stated further.

Separately, the General Chairperson of SP PJB Agus Wibawa stated that electricity is part of defense and sovereignty of the nation. Moreover, in the industrial revolution of 4.0, almost all aspect of life can’t be separated from electricity and can be controlled digitally from one command cente. “If the management of the electricity including the digitalization fall upon the private sector, the stake is our nation’s sovereignty” stated Mr. Wibawa.   

Unfortunately, continued Agus, in the Job Creation Law, the general plan on electricity doesn’t need to be consulted to the house of representative but it can be determined by the central government. Whereas the House of Representative is higher than the people. Ironically, in the government regulation Number 25 Year 2021, the provision is being reduced, the plan can be determined by ministerial decree. Meanwhile what means by the central government is Indonesian Republic President who held the power in Indonesian’s Administration assisted by the Vice President and the minister.   

Not only related to the electricity sector, but the trade union also highlighted the manpower cluster. Some problems among others are the use of expatriate, the elimination of sectoral minimum wages and the condition applied for municipality minimum wage, the free use of outsourcing workers for all type of work (including for the core business), more flexible contract work, reduction in the severance, and it is easy for the employer to terminate worker.  

Related to the manpower cluster, the Chairperson of SERBUK Indonesia Usman Sopiyan said that the new law will be resulted in workers vulnerability for losing their job, due to the flexible work contract and easier to be terminated.

“Even before the passing of the Job Creation Law, the outsourcing practices has been worrisome, though actually the law has put a boundary on the type of work where outsourcing allowed for only five type of work. So, it is almost certain that in the future about ninety percent workers will be outsourcing workers, who don’t have any pension plan and vulnerable to be terminated” Mr. Sopiyan explained more.

“The Job Creation Law is only good in the name, but the content is more harmful than provide any benefit. Currently the Indonesian employment facing the worst phase throughout Indonesian’s history, state’s protection to workers is diminished gradually. It’s also true with state sovereignty, the control from private sector in the electricity sector is a form of state weaknesses to protect energy and nation sovereignty, this is why Job Creation Law should be cancelled.” emphasized H Abdul Bais, the General Chairperson for SPEE FSPMI.

Jakarta, 30 April 2021

Contact person

  1. Muhammad Abrar Ali, General Chairperson DPP SP PLN Persero (HP: 0811-6562-973)
  2. Dwi Hantoro, General Chairperson PP Indonesia Power (HP: 0812-8643-9018)
  3. Agus Wibawa, General Chairperson SP PJB (HP: 0896 8750 0690)
  4. Abdul Bais, General Chairperson SPEE-FSPMI (HP: 0813 16414398)
  5. Usman Sopiyan, General Chairperson Serbuk (HP: 0813 1094 2258)

Media Release in bahasa Indonesia,

Riset: Tentang Negara dan Masa Depan Energi bagi Publik, Energi Terbarukan dan Transisi yang Adil

Tahun lalu project bekerja sama dengan dua periset, Diana Gultom dan Suriadi Darmoko, melakukan riset :Tentang Negara dan Masa Depan Energi bagi Publik, Energi Terbarukan dan Transisi yang Adil. Hasil ini baru kita luncurkan hari ini secara daring, silahkan unduh hasil dibawah.

Hasil riset menampilkan profil energi di Indonesia yang masih didominasi oleh bahan bakar fosil, walaupun sejak 1970an, diskursus penggunaan energi terbarukan sebagai sumber energi di Indonesia sudah didengungkan, hingga pada tahun 1997 Indonesia meratifikasi Protokol Kyoto melalui UU No 17/2004.

Melalui ratifikasi Protokol Kyoto itu, Indonesia dihadapkan pada komitmen dunia untuk mengantisipasi perubahan iklim dengan menurunkan emisi gas-gas rumah kaca sekaligus tetap peduli dan mengantisipasi transisi menuju energi terbarukan yang berkeadilan.

Secara lengkap, biarpun juga ada keterbatasan, hasil riset ini akan membantu kita dalam memahami peta politik perubahan iklim/rencana pengurangan karbon yang lebih baik serta implikasinya pada sektor energi di Indonesia. Meskipun pada kenyataan, ketergantungan akan energi berbasil fosil masih terefleksi dari proyeksi-proyeks penggunaan energi berbasis batubara hingga 2050.

Hasil riset ini kita juga mencatat bahwa serikat pekerja memiliki peran signifikan didalam pengelolaan kebijakan energi di Indonesia. Didalam perjalanannya, serikat-serikat pekerja ini kerap bekerjasama dengan elemen masyarakat sipil yang lain dalam hal memastikan ketersediaan layanan ketenagalistrikan yang adil. Karena serikat memiliki peran strategis dalam menjaga mandat PLN sebagai BUMN yang mengelola barang publik berdasarkan Pasal 33 UUD 1945.

Silahkan unduh hasil riset dibawah ini yang diterbitkan dalam 2 bahasa sekaligus, Indonesia dan English

May Day 2021: Perayaan Hari Buruh dan Sikap Serikat Pekerja akan Pembelaan Terhadap Kedaulatan Energi Ketenagalistrikan

May Day tahun masih dalam masa pandemi. Tetapi tetap tidak akan menyurutkan serikat pekerja/buruh dalam memperingati Hari Buruh Sedunia (May Day). Tahun ini, serikat pekerja sektor ketenagalistrikan akan menegaskan posisi mereka dengan mengeluarkan pernyataan yang disebarkan ke media dan juga menyebar spanduk dan poster. Rally akan dilaksanakan secara serentak di berbagi kota.

Dibawah Poster dan Spanduk yang bisa diunduh untuk digunakan dalam kegiatan tersebut.

Poster

Unduh ukuran besar versi PDF (Indonesia dan Inggeris):

Spanduk/Banner

Unduh ukuran besar versi PDF di google drive, klik disini

Bilamana kesulitan untuk unduh, silahkan menghubungi Indah Budiarti.

GEKANAS: Sidang MK JR Omnibus Law dan Sarasehan Nasional

Tiga afiliasi PSI – SP PLN Persero, PP Indonesia Power dan SP PJB – masuk dalam aliansi GEKANAS (Gerakan Kesejahteraan Nasional). Bersama GEKANAS mereka melakukan Uji Materi UU No 11/2020 Tentang Cipta Kerja.

Kemarin (20/04/2021), mereka melakukan sidang MK secara daring terkait tuntutan Uji Materi Pasal 42, 81 dan 83 yang dinilai bertentangan dengan UUD 1945 atau inskonstitusional. Sejak awal rencanakan RUU Cipta kerja hingga perundang-undangan sudah menimbulkan banyak kontroversial: mengurangi/menghilangkan hak dasar buruh, meninggalkan partisipasi publik khususnyta stakeholder terkait seperti serikat pekerja/serikat buruh, pelanggaran asas-asas pembentukan peraturan perundang-undangan yang baik, naskah akademik tidak pernah disebarluaskan oleh pihak pembuat UU, dan banyak lagi. Selain itu disub-kluster ketenagalistrikan, UU ini mendorong peran swasta yang sangat besar dalam sektor ketenagalistrikan dan menghilangkan peran negara. Selain meminta MK menyatakan inkonstitusional ataupun inkonstusional bersyarat pada seluruh norma yang dipersoalkan, Gekanas juga meminta MK menyatakan sejumlah pasal dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, berlaku dan memiliki kekuatan hukum mengikat. Panel Hakim MK menanggapi permohonan tersebut dan mencermati pasal-pasal yang diuji. Lalu, Panel Hakim memberikan nasehat agar dalam waktu selama 14 hari kerja bagi para Pemohon untuk melakukan perbaikan permohonan. Sidang berikutnya dengan agenda pemeriksaan perbaikan akan digelar pada Senin, 3 Mei 2021 mendatang. Baca berita selengkapnya di sini.

Setelah selesai sidang, GEKANAS melakukan Sarasehan Nasional SP/SB dengan tajuk “Membaca Arah Gerakan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Pasca Keberlakuan UU Cipta Kerja dan Regulasi Pelaksanaannya”. Sarasehan ini diikuti oleh para pemimpin Gekanas dan juga pemimpin serikat pekerja/buruh baik Konfederasi dan Federasi, akademisi, praktisi hukum dan juga perwakilan global union federations (PSI dan IndustriAll).

Dalam diskusi sarasehan tersebut, mereka menilai makin lemahnya gerakan buruh di Indonesia. Lemah, karena munculnya ratusan federasi dan juga banyaknya konfederasi. Ide yang muncul dalam sarasehan ini adalah menyatukan organisasi serikat pekerja yang ada, sehingga solid dan densitas serikat meningkat guna membulatkan suara gerakan buruh di Indonesia. Adanya UU Cipta Kerja juga memberikan dampak yang luar biasa bagi pekerja/buruh. Oleh karenanya harapan serikat atas keberhasilan Uji Materi UU Cipta Kerja ini menjadi tumpuan untuk menyelamatkan kemrosotan hak-hak pekerja/buruh dan juga mencegah peran swasta dalam sektor ketenagalistrikan. Lihat siaran sarasehan ini di YouTube SPKEP, klik disini

Berjuang lagi untuk PKB, siapa takut!

Konferensi Pers DPP SP PLN Persero pada tanggal 31 Maret 2021 dipimpin oleh Ketua Umum, M. Abrar Ali.
Konferensi Pers DPP SP PLN Persero pada tanggal 31 Maret 2021 dipimpin oleh Ketua Umum, M. Abrar Ali.

Penulis: Kusmiati Nur Apriani, SPEE-FSPMI

Satukan Langkahmu. Tetap Semangat. Jangan Kasih Kendor. Bunyikan slogan”Menyerah atau Kami Habisi!.

Ya, berawal dari slogan tersebut sepertinya perjuangan memang harus terus digencarkan. Kenapa?

Lagi dan lagi perseroan di PLN menunda adanya kelanjutan perundingan PKB, berdasar release yang dikeluarkan perseroan di PLN Kita Newsletter Edisi 623 – 14 April 2021. Sebenarnya bermula dari adanya keberpihakan serikat pekerja baru yang didalamnya distrukturi oleh oknum pejabat tertentu.

Release yang dikeluarkan pihak Perseroan adalah tak lain reaksi dari Konferensi Pers dan Press Realese SP PLN pada Selasa, 31 Maret 2021 di Hotel Santika Bogor Jawa Barat tentang rencana Aksi Mogok yang akan dilakukan SP PLN jika perseroan tak juga ambil sikap untuk melanjutkan perundingan PKB.

Sikap aksi yang diambil tak lain adalah bentuk dari kekesalan SP PLN sendiri terhadap perseroan yang seolah-olah menyepelekan dan tutup mata terhadap hal itu.

Dalam release tersebut memang masih menggunakan bahasa yang terselubung menutupi bahwa perseroan tidak salah tetapi tetap saja terasa adanya rasa keberpihakan

DPP SP PLN ternyata tidak terpancing sama sekali dengan adanya release tersebut, tetap pada strategi awal untuk terus maju dan berjuang melanjutkan perundingan PKB, dengan harapan anggota dan pengurus SP PLN tetap rapatkan barisan juga semangat mendukung langkah ini.

Melalui komunikasi yang baik dari DPP SP PLN kepada instansi atau jaringan serikat pekerja/buruh guna membentuk konsolidasi eksternal dengan tujuan tak lain agar pesan dan aspirasi dapat dipahami oleh Direksi PLN.

Pada RAPIMNAS SP PLN secara Online Virtual yang telah dilaksanakan pada tanggal 12 April 2021 dimana DPP SP PLN akan melaksanakan Penggalangan Dana Perjuangan dan Diklat Dasar-Dasar Organisasi bagi semua pengurus SP PLN dari Sabang sampai Merauke

Tujuannya adalah menyamakan persepsi dan sudut pandang. Hal ini dilakukan dalam rangka Konsolidasi dan Koordinasi bilamana Perseroan masih mengambil sikap yang ambigu dan SP PLN terpaksa harus mengambil hak mogoknya.

Tidak ada usaha yang menghianati hasil, karena kuncinya hanya pada solidaritas anggota dan pengurus itu sendiri, PKB adalah tujuan utama untuk kesejahteraan bersama jadi teruslah memperjuangkannya sampai titik terang itu terlihat.

Organising and the Importance of Union’s Publication and Media

Unions must continuously strengthen themselves through organising. One of the most important things in doing organising works is the characteristic and image of the union. Both must be well built and have deep and important meaning to workers and public. Media and good publication is important and inseparable from unions. Media can be present in unions activities. Media helps to strengthen the advocacy and campaign. Media invite public to give sympathy and to support workers. Media optimise workers’ space of struggle. Media has important roles. Media and publication are the reporter of unions activities/policies/actions to their members and workers as well as the stakeholders (employer and government) and public.

There is an old saying “Out of sight, out of mind” that is still relevant today.

The saying does not only apply on human, but also to unions. Workers who do not know what is union, do not know what the benefit and advantage of being a union member, and therefore, they would not be interested in joining a union. Employers and government need to know union’s position and demands.

Therefore, it is important for unions to have media team to publish their activities and struggle so that public would know. Public will know unions and finally people will be interested to join the union, become members. Eventually, some will support the campaign and action of union.

Upon realizing the importance of media in union organising, PSI-SASK Energy Project for Indonesia organized a workshop and training “Organizing Strategies Development through Publication and Organization Media” at Santika Hotel, Bogor, West Java, 6 to 8 April 2021. The workshop was attended by 33 participants from unions involved in the project: SP PLN Persero, PP Indonesia Power, SP PJB, SPEE-FSPMI, and Serbuk Indonesia.

The training invited a speaker from Department of Communication and Media of KSPI, Kahar S. Cahyono. The training was aimed at strengthening union’s position in organising strategy, to build character and image of union through publication and media sharing, and to help organisers and union leaders to prepare good publication: written, video, posters, leaflet and others.

In additon to that, the training is also aimed at helping unions to choose a continuous communication media in reporting news, information, and success stories of organisng either through website, social media or bulletin.

In the first day of the training (6/4/2021), participants discussed union’s organising strategies. “How long have you been in the union?” Asked Kahar opening the session. Participants’ answers varied. Start from 3 months to more than 15 years. Based on participants’ experience, both old and new members of union, union is important for workers. “Being a member of a union is the call of the soul. We can help each other, fight to ensure that our workplace is free of discrimination and free of violation against the labour law” said Novarusiana (SP PLN Persero), who has been a union member for fifteen years. Other participants said similar things.

Indeed, there are obstacles and difficulties in making workers to join and active in the union. Some of those are excessive fear, prohibition from employer, want to see what are the benefit, and many others. However, based of participants’ experiences, those obstacles and difficulties are manageable. The key is consistency and exemplary of unions’ organizers to voice the importance of union.

The next session was ‘brainstorming –organising and the importance of good publication in unions”. In this session participants told their experience of working with media by publishing one or two union activities. The brainstorming ended with a conclusion of the importance of union to publish their activities.

As the saying said “out of sight, out of mind”. If we do not publish our union, nobody would know what the union does. Lack of knowledge on what unions do, people would think that unions do nothing. It would be worse for people to think that unions are useless.

In the second day (7/4/2021), participants learned to document report and news in the form of writing, video, photos’, and prepared campaign material through images (infographic, posters, caricature, and many others). Meanwhile, on last day (8/4/2021), participants will present their work in writing and campaign material.

Photos – Click disini

Below, campaign videos created by the participants

Konsolidasi FSPLN Serbuk Yogyakarta

Bertempat di Graha Kinasih, Yogyakarta, FSPLN SERBUK Indonesia melakukan konsolidasi dengan 35 orang perwakilan pengurus Serikat Pekerja dari beberapa ULP/Rayon PLN di Jawa Tengah – Daerah Istimewa Yogyakarta.

Konsolidasi yang dilakukan ini sebagai usaha awal untuk memitigasi potensi hambatan dan tantangan, yang mungkin terjadi dalam kontrak multiyears untuk 5 tahun ke depan.

Ada 3 sesi pembahasan dalam pertemuan kali ini. Sesi pertama, dibuka dengan membedah UU No. 11 tahun 2020 tentang cipta kerja dan aturan turunannya, sesi kedua, secara khusus mengupas masalah-masalah di internal tenaga alih daya atau Outsorcing PLN. Dan sesi terakhir, diisi dengan rencana tindak lanjut organisasi dalam 6 bulan ke depan setelah kontrak baru dijalankan

Organising dan pentingnya media publikasi dalam serikat

Menguatkan posisi serikat pekerja melalui pengorganisasian adalah usaha yang harus dilakukan terus menerus oleh serikat pekerja. Satu hal yang dibutuhkan disini adalah bagaimana karakter dan image serikat pekerja terbangun baik dan memiliki arti dan nilai penting bagi pekerja dan masyarakat yang mengenalnya. Oleh karenanya media dan publikasi yang baik menjadi kunci dan tidak bisa dipisahkan dari serikat pekerja. Media bisa selalu hadir dalam kegiatan serikat pekerja. Media bisa menguatkan kampanye advokasi. Media bisa mengajak publik untuk bersimpati dan memberikan dukungan kepada buruh. Media mengoptimalkan ruang gerak perjuangan buruh. Maka peran media tidak bisa dinafikan begitu saja, karena media dan publikasi ini adalah pewarta semua aktifitas/kebijakan/aksi serikat untuk anggotanya dan pekerja serta ke pihak terkait (pengusaha dan pemerintah) serta ke masyarakatnya.

Ada kata pepatah lama “tak kenal maka tak sayang”. Pepatah ini masih relevan hingga sekarang.


Pepatah itu tidak hanya berlaku bagi manusia, tetapi juga untuk serikat pekerja. Jika pekerja tidak mengenal apa itu serikat, tidak mengetahui apa manfaat yang bakal didapat, sudah pasti mereka tidak akan tertarik menjadi anggota. Termasuk ke pemerintah atau pengusaha, mereka perlu tahu posisi serikat dan tuntutannya.

Oleh karena itu, penting bagi serikat pekerja memiliki tim media untuk mempublikasikan kegiatan dan perjuangan organisasi agar bisa diketahui secara luas. Ketika banyak yang tahu, serikat menjadi dikenal dan mendapat banyak dukungan, hingga akhirnya tak sedikit yang tertarik untuk bergabung menjadi anggota, tak sedikit yang tertarik untuk mendukung kampanye dan aksi serikat.


Menyadari pentingnya keberadaan media di dalam pengorganisasian serikat pekerja, PSI -SASK Energy Project for Indonesia menyelenggarakan Workshop dan Training bertajuk “Mengembangkan Strategi Pengorganisasian Melalui Publikasi dan Media Organisasi” di Hotel Santika, Bogor, Jawa Barat pada 6-8 April 2021. Workshop dan training ini diikuti 33 peserta dari serikat pekerja yang terlibat dalam projek ini, SP PLN Persero, PP Indonesia Power, SP PJB, SPEE-FSPMI, dan Serbuk Indonesia.


Pelatihan yang menghadirkan Narasumber Ketua Departemen Komunikasi dan Media KSPI Kahar S. Cahyono ini bertujuan untuk menguatkan posisi serikat pekerja dalam strategi pengorganisasian, membangun karakter dan image serikat pekerja melalui publikasi dan media sharing, serta membantu organiser dan pemimpin serikat pekerja dalam mempersiapkan publikasi yang baik melalui tulisan, video, poster, leaflet dan lainnya.


Di samping itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk membantu serikat pekerja memilih media komunikasi yang tetap dalam mewartakan berita, informasi, dan cerita sukses berorganisasi baik melalui website, media sosial atau bulletin.

Di hari pertama (6/4/2021), peserta mendiskusikan perihal strategi yang harus dilakukan dalam pengorganisasian serikat pekerja. “Sudah berapa lama kawan-kawan bergabung di dalam serikat?” Tanya Kahar mengawali sesi ini. Jawaban peserta beragam. Dari yang paling baru adalah 3 bulan dan paling lama lebih dari 15 tahun. Berdasarkan pengalaman dari peserta, baik yang sudah lama maupun yang baru bergabung dalam serikat, mereka mengatakan bahwa serikat sangatlah penting bagi pekerja. “Berserikat adalah panggilan hati nurani. Di sana kita bisa membantu sesama, berjuang untuk memastikan agar di tempat kita bekerja tidak ada diskriminasi dan pelanggaran hukum ketenagakerjaan,” ujar Novarusiana (SP PLN Persero), yang sudah bergabung di dalam serikat pekerja lebih dari 15 tahun. Hal senada juga disampaikan peserta yang lain.


Memang, ada sejumlah hambatan ketika mengajak pekerja agar bersedia bergabung dan aktif di serikat pekerja. Di antaranya, rasa takut yang berlebihan, adanya larangan, ingin melihat hasilnya dulu, dan lain sebagainya. Namun demikian, berdasarkan pengalaman yang digali dari peserta, hambatan-hambatan tersebut bisa diselesaikan. Kuncinya adalah konsistensi dan keteladanan dari organizer di masing-masing serikat pekerja untuk terus menyuarakan pentingnya berserikat.


Dalam sesi selanjutnya, “brain storming – organising dan pentingnya publikasi yang baik dalam serikat pekerja”, secara bergiliran satu per satu peserta menyampaikan pengalamannya saat bekerja dengan media untuk mempublikasikan kegiatan serikat pekerja. Setelah semua memberikan brain storming, didapat satu kesimpulan, bahwa penting bagi serikat pekerja untuk mempublikasikan kegiatannya melalui media organisasi.


Seperti kata pepatah dalam bagian awal tulisan ini, tak kenal maka tak sayang. Jika kegiatan serikat pekerja tidak dipublikasikan, tidak akan ada yang tahu apa saja yang sudan diperbuat oleh serikat. Karena tidak tahu, mereka akan menganggap bahwa serikat tidak melakukan apa-apa. Lebih parah lagi jika ada yang beranggapan bahwa serikat pekerja tidak berguna.


Di hari kedua (7/4/2021), peserta akan belajar mendokumentasikan laporan dan berita dalam bentuk tulisan, video, foto, dan mempersiapkan materi kampanye melalui gambar (infografis, poster, karikatur, dan sebagainya). Sementara di hari terakhir, besok, peserta akan mempresentasikan hasil praktik penulisan dan materi kampanye.

Foto kegiatan – klik disini

———————————————-

PRESENTASI (silahkan di download dengan bertanggung jawab, kalau mau menggunakan presentasi ini mohon ijin ke narasumber)

Training Perjanjian Kerja Bersama bagi pemimpin serikat pekerja

Bertempat di Hotel Santika Bogor dari tanggal 29-31 Maret 2021, 29 orang peserta mewakili SP PLN Persero, SP PJB, PP Indonesia Power, Federasi Serbuk dan SPEE-FSPMI mengikuti kegiatan ini.

Trainining ini diselenggarakan untuk mempersiapkan serikat pekerja dan membantu mereka dalam mempromosikan pemahaman komprehensif tentang PKB. Dua narasumber dari Asosiasi Jurudidik Pekerja (AJP), bung Chandra Mahlan dan bung Sulistiyono membantu kantor proyek memfasilitasi kegiatan training ini.

Ada 5 tujuan yang ingin kita capai dalam training ini yaitu:

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang proses perundingan bersama dan dinamika meja perundingan dan mengidentifikasi strategi dan keterampilan untuk meningkatkan peluang mereka tidak hanya untuk sukses di meja perundingan, tetapi juga untuk hubungan manajemen tenaga kerja yang produktif jangka panjang.
  • Memahami hukum dan peraturan yang terkait dengan peningkatan kondisi kerja dan bagaimana mempertahankan kepentingan pekerja
  • Memahami sistematika PKB dan cara menulis serta menyiapkan isinya
  • Mendapatkan pengalaman negosiasi dan dinamika meja perundingan melalui permainan peran
  • Memahami sengketa PKB yang mungkin akan muncul

Bagi serikat pekerja, perjanjian kerja bersama (PKB) adalah bentuk kekuatan kolektif pekerja untuk melindungi kepentingan mereka dengan menyimbangkan kekuatan pekerja dengan pengusahanya. PKB menyediakan peluang dan cara bagi pekerja untuk membela, melindungi dan meningkatkan standar kehidupan mereka di tempat kerjanya. Dalam proses perundingan, secara implisit PKB membutuhkan pengakuan dari kedua belah pihak, tetapi seringkali, pengusaha mencegah serikat pekerja untuk menggunakan hak kolektif ini atau undang-undang dan peraturan memiliki kriteria untuk serikat pekerja dalam mewakili pekerja dalam melaksanakan hak berunding ini, terutama ketika terdapat banyak serikat pekerja dalam satu perusahaan.

PKB bisa menjadi indikator utama kesuksesan serikat pekerja di tempat kerjanya. Oleh karena, melalui pelatihan ini dan nantinya akan dilanjutkan di masing-masing serikat pekerja peserta, akan tumbuh PKB-PKB baru atau perbaikan nilai kualitas isi PKB mereka saat ini.

———————————–

Presentasi (Bisa digunakan dengan bebas untuk kepentingan pendidikan, tetapi kalau mau memperbanyak/menggunakan bahan presentasi ini, mohon ijin disampaikan kepada pembuat presentasi ini)

Konsolidasi OS Jawa Tengah

Konsolidasi tanpa henti. Sampai dengan tanggal 9 April depan, SERBUK Komwil Jateng-DIY aktif melakukan konsolidasi sebagai persiapan untuk pertemuan bersama pekerja OS PLN, khususnya bagian pembaca meter. Hak-hak pekerja masih menjadi perhatian utama dalam konsolidasi ini, apakah masih terdapat permasalahan atau tidak.

Akhir pekan kemarin, 20 Maret 2021, ada dua konsolidasi yang dilakukan, pertama di Klaten pada hari Jum’at pagi, dan di Demak pada hari Sabtunya. Konsolidasi ini akan terus dilakukan sampai pekerja OS PLN di Jateng dan DIY memiliki wadah perjuangan bersama.